„Basistraining Teamentwicklung 1“
Gustav Käser Training

Ziele:

Die Teammitglieder entwickeln eine tragfähige Beziehungsebene und die Kompetenz, darauf aufbauend Sachaufgaben sinnvoll zu strukturieren und zu verteilen

Zielgruppe:

Das Training richtet sich an Teams, die ständig, lediglich punktuell oder vollständig virtuell zusammenarbeiten und die Kooperation auf Dauer optimieren möchten

Inhalte:

Standortbestimmung bezüglich:
• teamorientiertem Denken und Handeln sowie zur
• Konfliktbewältigung im Team

Selbst- und Fremdbild erarbeiten für:
• Erfolgskriterien
• Teamkriterien
• Führungskriterien
• Emotional-Quotienten

Erlebnisorientiertes Erfahren
• Seiner eigenen Verhaltensstruktur
• Seiner Teammitglieder
• Des gesamten Teams

Aktionsplan für die Praxis:
• Gemeinsame Zielfindung
• Klärung der Rollen
• Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit
• Konkrete Zielsetzungen für die Umsetzung im Unternehmen
• Nutzung des Potenzials unterschiedlicher Teamtypen

Dauer:

3 Trainingstage en bloc

Teilnehmer:

Die optimale Gruppengröße und -zusammensetzung wird in Absprache mit dem Auftraggeber definiert.

Methode:

Praxisorientiertes Intensivtraining
Übungen zu den oben genannten Inhalten
Konkretes, motivierendes Feedback (Stärken und Schwächen)
Persönlicher Aktionsplan mit Termin
Analyse und Coaching bei aktuellen Praxissituationen